L’importance de l’apprentissage et du développement en milieu de travail
L’apprentissage et le développement en milieu de travail sont essentiels à la croissanceindividuelle et organisationnelle. Les organisations qui investissent dans…
Catégorie : Compétences
L’expérience inconsciente dans le développement de nos compétences
L’expérience inconsciente dans le développement de nos compétences L’expérience inconsciente joue un rôle fascinant et souvent négligé dans le développement…
Un Tournant Inéluctable dans le Développement des Compétences 💻🚀
Aujourd’hui, je souhaite aborder un sujet majeur qui impacte notre manière d’apprendre et de nous former : la fin du présentiel…
Libérer la créativité : un catalyseur puissant pour la formation en situation de travail
Dans un monde en constante évolution, la formation en situation de travail joue un rôle essentiel pour préparer les individus…
Je vous propose de répondre à ces questions avec moi.
L’accompagnement et la mise en œuvre d’une action de formation en situation de travail (AFEST) par les compétences requièrent une…
QU’EST-CE QUE LA MÉTHODE JOB-TO-BE-DONE ?
a méthode Job-To-Be-Done (littéralement : le travail à faire), souvent abrégée en JTBD est une approche de l’innovation centrée sur le…
LE MICRO-LEARNING : MODALITÉ DE FORMATION ADAPTÉE À NOS CAPACITÉS DE CONCENTRATION
Par Handaj Soukayna Étudiante chercheure en ingénierie de formation et technologies éducatives et communication, Université Mohammed Premier Oujda, Maroc Le micro-learning est une approche…
Qu’est ce que le microlearning?
L’une des principales tendances du e-learning en 2017 est le microlearning ou micro apprentissage. C’est une notion qui fait suite à la création de la plateforme…
Comment le cerveau évalue-t-il nos erreurs ?
Une équipe de l’université d’Aix-Marseille a identifié une région responsable de l’évaluation et de la correction de nos mouvements. Des…
Enregistrer la formation de la pensée
Après avoir sélectionné 16 patients, ils leur ont demandé d’accomplir huit exercices différents, comme écouter un stimulus audio et réagir,…
L’évaluation fait partie intégrante du processus de l’AFEST.
La preuve élément d’évaluation Ce que je prends comme une évaluation technique ; ce que Quinn explique à travers cette citation…
Le paradigme du développement par compétences
Pour débuter ce travail de réflexion, il est intéressant de commencer par se poser la question du sens des termes…
POURQUOI L’AFEST PEUT DEVENIR UN VÉRITABLE OUTIL DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ?
FORMER ET RÉSOUDRE DES PROBLÈMES Je vais probablement faire un peu de pub mais si vous avez déjà travaillé avec…
Le succès de l’Afest repose avant tout sur la confiance
L’Afest (Action de formation en situation de travail), désormais éligible au financement des prestations de formation, est l’objet de nombreux…
Quand l’AFEST transforme « l’approche formation »
Je vais sur cette partie donner des pistes d’organisation sur l’encadrement des apprenants préparant un titre professionnel en AFEST. Je souhaite aborder…