DIGI A WEEK 2025 – Une Mi-Étape Inspirante ! 🚀
📅 Du 6 au 24 janvier 2025 , nous DIGI A WEEK . À mi-parcours, nous sommes fiers d’annoncer un chiffre qui reflète l’engouement et la dynamique de cet événement…
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Le monde évolue à un rythme sans précédent. Les avancées technologiques redéfinissent notre quotidien, nos interactions, et nos façons de penser. Pourtant, malgré ces changements, nous constatons une certaine stagnation…
Libérer le potentiel grâce à l’enseignement différencié Dans un paysage éducatif en constante évolution, les enseignants doivent relever le défi de répondre efficacement aux divers besoins de leurs élèves. À…
Alors que la pandémie mondiale a transformé nos vies de façon inattendue, l’un des domaines les plus impactés est sans doute celui du travail. Avec des confinements, des restrictions de…
Dans la quête incessante de développement des compétences au sein des organisations, il est essentiel de ne pas perdre de vue l’aspect humain de cette entreprise. La troisième clé des…
Dans le monde en perpétuelle évolution d’aujourd’hui, la compétence est devenu un pilier incontournable pour toute organisation aspirant à rester compétitive et pertinente. Mais comment pouvons-nous réellement appréhender et développer…
Dans le monde professionnel en constante évolution, la compétence est plus qu’une simple somme de ressources statiques. Elle est un processus dynamique, une harmonie entre connaissances, aptitudes et attitudes, une partition à interpréter plutôt qu’une liste figée à suivre. C’est sur cette perspective que repose l’Approche Formation en Situation de Travail (AFEST), une approche novatrice pour le développement des compétences en entreprise.
En sociologie, la compétence peut être définie comme la capacité d’un individu à mobiliser ses connaissances, ses aptitudes et ses ressources dans un contexte donné afin de répondre efficacement aux…
Dans un monde en constante mutation, où les avancées technologiques transforment la manière dont nous travaillons, la formation doit suivre le rythme de ces évolutions. Il est temps d’adopter un…
Au-delà de la Zone de Confort : Comprendre la Complexité de l’Apprentissage et de la Croissance Personnelle » L’expression « sortir de sa zone de confort » résonne comme une formule sacrée, un…
Aujourd’hui, je souhaite aborder un sujet majeur qui impacte notre manière d’apprendre et de nous former : la fin du présentiel tel que nous les connaissions en matière de formation. À…
L’accompagnement et la mise en œuvre d’une action de formation en situation de travail (AFEST) par les compétences requièrent une réflexivité permanente de la part des acteurs de la formation,…
Dans la perspective JTBD, les segments d’utilisateurs, ou de clients, ne dépendent pas de données démographiques ou psychologiques. En fait, chacun essaie d’obtenir le même résultat, à partir de ses propres critères.…
Les neuroscientifiques ont clairement montré que le cerveau dispose d’une grande capacité d’adaptation aux demandes de son environnement : la plasticité. Des connexions neuronales sont créées ou renforcées, d’autres sont…
L’une des principales tendances du e-learning en 2017 est le microlearning ou micro apprentissage. C’est une notion qui fait suite à la création de la plateforme en ligne de Khan Academy, avec son slogan “You can learn…