sofianeDans le vaste paysage de la gestion des compétences, une approche novatrice émerge, transcendant les frontières conventionnelles et apportant un nouvel éclairage sur la manière dont nous percevons et développons…
AFESTDans le monde en perpétuelle évolution d’aujourd’hui, la compétence est devenu un pilier incontournable pour toute organisation aspirant à rester compétitive et pertinente. Mais comment pouvons-nous réellement appréhender et développer…
AFESTDans le monde professionnel en constante évolution, la compétence est plus qu’une simple somme de ressources statiques. Elle est un processus dynamique, une harmonie entre connaissances, aptitudes et attitudes, une partition à interpréter plutôt qu’une liste figée à suivre. C’est sur cette perspective que repose l’Approche Formation en Situation de Travail (AFEST), une approche novatrice pour le développement des compétences en entreprise.
sofianeEn sociologie, la compétence peut être définie comme la capacité d’un individu à mobiliser ses connaissances, ses aptitudes et ses ressources dans un contexte donné afin de répondre efficacement aux…
sofianeDans le domaine du design, un concept crucial mais souvent mal compris est celui de l’affordance. L’affordance, initialement popularisée par le psychologue James J. Gibson dans les années 1960, fait…
sofianeEn tant que chef de projet et consultant d’application, j’ai souvent été confronté à la nécessité de gérer efficacement les données tout en garantissant leur sécurité et leur confidentialité. Une…
sofianeAlors que l’intelligence artificielle (IA) continue de redéfinir les contours de notre société, l’apprentissage continu (AC) émerge comme un impératif pour rester pertinent sur le marché du travail en constante…
sofianeL’évolution constante de l’intelligence artificielle (IA) façonne de manière significative notre façon de travailler et d’apprendre. Dans cette ère d’innovation rapide, l’apprentissage continu émerge comme un pilier crucial pour maintenir…
sofianeDans un monde en constante mutation, où les avancées technologiques transforment la manière dont nous travaillons, la formation doit suivre le rythme de ces évolutions. Il est temps d’adopter un…
AFESTInterview avec Sofiane Bakhouche, Co-fondateur de Lightmap AFEST APEFAS : Bonjour Sofiane, merci de prendre le temps de discuter avec nous aujourd’hui. Commençons par le début. Pouvez-vous nous expliquer comment…
sofianeAu-delà de la Zone de Confort : Comprendre la Complexité de l’Apprentissage et de la Croissance Personnelle » L’expression « sortir de sa zone de confort » résonne comme une formule sacrée, un…
sofianeLa phase de mise en Å“uvre d’une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) est cruciale pour garantir que les apprenants acquièrent les compétences nécessaires de manière efficace. Dans…
sofianeLa planification et la conception sont des étapes essentielles pour garantir le succès d’une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST). Dans ce chapitre, nous allons explorer en détail…
sofianeMettre en évidence les avantages et les bénéfices de l’AFEST pour les individus et les organisations. Les Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST) ne sont pas seulement une…
sofianeD’un point de vue social, les formations en présentiel favorisent les interactions en face à face, permettant un meilleur partage d’expériences et de connaissances entre les participants. Cela peut renforcer…
