Les 5 clés des AFEST
Dans le monde en perpétuelle évolution d’aujourd’hui, la compétence est devenu un pilier incontournable pour toute organisation aspirant à rester…
Conférence Les 5 Clés Incontournables des AFEST
Dans le monde professionnel en constante évolution, la compétence est plus qu’une simple somme de ressources statiques. Elle est un processus dynamique, une harmonie entre connaissances, aptitudes et attitudes, une partition à interpréter plutôt qu’une liste figée à suivre. C’est sur cette perspective que repose l’Approche Formation en Situation de Travail (AFEST), une approche novatrice pour le développement des compétences en entreprise.
Repenser notre Quête de Compétences »
En sociologie, la compétence peut être définie comme la capacité d’un individu à mobiliser ses connaissances, ses aptitudes et ses…
Démystifier l’Affordance pour l’Apprentissage et le Développement des Compétences en entreprise.
Dans le domaine du design, un concept crucial mais souvent mal compris est celui de l’affordance. L’affordance, initialement popularisée par…
L’Effacement Éphémère, une Approche Innovante pour la Gestion des Données.
En tant que chef de projet et consultant d’application, j’ai souvent été confronté à la nécessité de gérer efficacement les…
Le défi brutal de l’IA pour les organismes de formation : Survie ou Disparition ? »
Alors que l’intelligence artificielle (IA) continue de redéfinir les contours de notre société, l’apprentissage continu (AC) émerge comme un impératif…
L’apprentissage continu dans l’ère de l’intelligence artificielle
L’évolution constante de l’intelligence artificielle (IA) façonne de manière significative notre façon de travailler et d’apprendre. Dans cette ère d’innovation…
Sommes-nous réellement conscients que la formation ne sera plus telle que nous l’avons connue ?
Dans un monde en constante mutation, où les avancées technologiques transforment la manière dont nous travaillons, la formation doit suivre…
Notre rendez-vous de décembre avec sofiane BAKHOUCHE Fondateur de LIGHTMAP AFEST
Interview avec Sofiane Bakhouche, Co-fondateur de Lightmap AFEST APEFAS : Bonjour Sofiane, merci de prendre le temps de discuter avec…
La Zone de Confort : Entre Confort et Métamorphose, un Équilibre Dynamique
Au-delà de la Zone de Confort : Comprendre la Complexité de l’Apprentissage et de la Croissance Personnelle » L’expression « sortir de…
Fournir des étapes claires pour mettre en œuvre avec succès une AFEST.
La phase de mise en œuvre d’une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) est cruciale pour garantir que…
La planification et la conception des AFEST
La planification et la conception sont des étapes essentielles pour garantir le succès d’une Action de Formation En Situation de…
Avantages des AFEST
Mettre en évidence les avantages et les bénéfices de l’AFEST pour les individus et les organisations. Les Actions de Formation…
« Quand Formation par le Travail Rencontre Responsabilité Sociale : Révolution Positive »
D’un point de vue social, les formations en présentiel favorisent les interactions en face à face, permettant un meilleur partage…
Les Limites de la Pédagogie en Présentiel. Assis Face à un Formateur ou en Atelier sans Expérience Solide.
La transition vers une réduction du présentiel dans la formation peut apporter de nombreux avantages Depuis plusieurs décennies, l’enseignement traditionnel…