ADN Formation

AFEST
avril 3, 2024

Les alliances informelles dans les organisations : Un défi pour la productivité et la cohésion

les dirigeants et les gestionnaires doivent adopter une approche proactive pour gérer l’organisation informelle et minimiser ses effets négatifs. Cela peut impliquer la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer la transparence et la communication au sein de l’organisation, ainsi qu’à promouvoir une culture d’équité et de collaboration. De même, il est essentiel d’identifier et de comprendre les dynamiques spécifiques qui sous-tendent l’organisation informelle, afin de pouvoir intervenir de manière appropriée lorsque cela est nécessaire.

Compétences Conduite au changement

AFEST
avril 1, 2024

La Cinquième Clé des AFEST : Concevoir le Transfert des Compétences comme une Construction

Dans le domaine de la gestion des compétences, une clé souvent sous-estimée mais pourtant essentielle émerge : concevoir le transfert des compétences comme une construction, et non comme un simple…

Accompagnement à la formation AFEST Compétences

AFEST
avril 1, 2024

La Troisième Clé des AFEST : Manager des Personnes, Pas Seulement des Compétences

Dans la quête incessante de développement des compétences au sein des organisations, il est essentiel de ne pas perdre de vue l’aspect humain de cette entreprise. La troisième clé des…

AFEST Compétences Référent AFEST

AFEST
avril 1, 2024

La Clé Essentielle des AFEST : Distinction entre l’Activité Prescrite et Réelle

En adoptant cette perspective, les organisations peuvent mieux comprendre et répondre aux besoins réels de leurs travailleurs, favoriser un apprentissage plus authentique et contextualisé, et finalement accroître leur agilité et leur performance dans un environnement en constante évolution.

AFEST Compétences Conduite au changement

sofiane
avril 1, 2024

AFEST : Traiter la Compétence comme un Processus Dynamique

Dans le vaste paysage de la gestion des compétences, une approche novatrice émerge, transcendant les frontières conventionnelles et apportant un nouvel éclairage sur la manière dont nous percevons et développons…

Accompagnement à la formation AFEST Compétences

AFEST
avril 1, 2024

Les 5 clés des AFEST

Dans le monde en perpétuelle évolution d’aujourd’hui, la compétence est devenu un pilier incontournable pour toute organisation aspirant à rester compétitive et pertinente. Mais comment pouvons-nous réellement appréhender et développer…

Accompagnement à la formation AFEST Compétences

AFEST
avril 1, 2024

Conférence Les 5 Clés Incontournables des AFEST

Dans le monde professionnel en constante évolution, la compétence est plus qu’une simple somme de ressources statiques. Elle est un processus dynamique, une harmonie entre connaissances, aptitudes et attitudes, une partition à interpréter plutôt qu’une liste figée à suivre. C’est sur cette perspective que repose l’Approche Formation en Situation de Travail (AFEST), une approche novatrice pour le développement des compétences en entreprise.

Accompagnement à la formation AFEST Compétences

sofiane
février 16, 2024

Repenser notre Quête de Compétences »

En sociologie, la compétence peut être définie comme la capacité d’un individu à mobiliser ses connaissances, ses aptitudes et ses ressources dans un contexte donné afin de répondre efficacement aux…

AFEST Compétences

sofiane
février 10, 2024

Démystifier l’Affordance pour l’Apprentissage et le Développement des Compétences en entreprise.

Dans le domaine du design, un concept crucial mais souvent mal compris est celui de l’affordance. L’affordance, initialement popularisée par le psychologue James J. Gibson dans les années 1960, fait…

Compétences Nos données

sofiane
février 10, 2024

L’Effacement Éphémère, une Approche Innovante pour la Gestion des Données.

En tant que chef de projet et consultant d’application, j’ai souvent été confronté à la nécessité de gérer efficacement les données tout en garantissant leur sécurité et leur confidentialité. Une…

Compétences Conduite au changement Formation

sofiane
février 3, 2024

Le défi brutal de l’IA pour les organismes de formation : Survie ou Disparition ? »

Alors que l’intelligence artificielle (IA) continue de redéfinir les contours de notre société, l’apprentissage continu (AC) émerge comme un impératif pour rester pertinent sur le marché du travail en constante…

Advertising Compétences Expérience Expérience utilisateur en formation Formation

sofiane
février 3, 2024

L’apprentissage continu dans l’ère de l’intelligence artificielle

L’évolution constante de l’intelligence artificielle (IA) façonne de manière significative notre façon de travailler et d’apprendre. Dans cette ère d’innovation rapide, l’apprentissage continu émerge comme un pilier crucial pour maintenir…

Accompagnement à la formation AFEST

sofiane
décembre 16, 2023

Sommes-nous réellement conscients que la formation ne sera plus telle que nous l’avons connue ?

Dans un monde en constante mutation, où les avancées technologiques transforment la manière dont nous travaillons, la formation doit suivre le rythme de ces évolutions. Il est temps d’adopter un…

AFEST

AFEST
décembre 16, 2023

Notre rendez-vous de décembre avec sofiane BAKHOUCHE Fondateur de LIGHTMAP AFEST

Interview avec Sofiane Bakhouche, Co-fondateur de Lightmap AFEST APEFAS : Bonjour Sofiane, merci de prendre le temps de discuter avec nous aujourd’hui. Commençons par le début. Pouvez-vous nous expliquer comment…

Accompagnement à la formation AFEST Compétences

sofiane
décembre 1, 2023

La Zone de Confort : Entre Confort et Métamorphose, un Équilibre Dynamique

Au-delà de la Zone de Confort : Comprendre la Complexité de l’Apprentissage et de la Croissance Personnelle » L’expression « sortir de sa zone de confort » résonne comme une formule sacrée, un…